内容简介：人力资源和社会保障部、最高人民法院在8月26日联动发布了10件超时加班劳动人事争议典型案例，要求用人单位遵守国家工时制度及时纠正违法行为，有效保障劳动者休息权及劳动报酬权，明确了”996″”007″等事件制度是违法的，“996”事件制是早上9点上班，晚上9点下班，每周事件6天，不应该否认，“996”事件制在我国进步初期是有一定的积极作用的，用了一代人的汗水换来的经济高速增长...
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